Agencja Pracy Tymczasowej działająca na terenie Polski i Holandii na podstawie wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia poszukuje osób chętnych do podjęcia pracy czasowej i długoterminowej

Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:
Monter ociepleń budynków

Miejsce pracy:
Holandia

Opis stanowiska:
Wszelkie prace związane z ocieplaniem i elewacją budynków.

Wymagania:
- doświadczenie na w/w stanowisku,
- j. angielski lub holenderski w stopniu komunikatywnym,
- certyfikat VCA,
- brak przeciwwskazań do prac na wysokości,
- zaangażowania i sumienności w realizacji zleconych zadań,
- wymagane prawo jazdy kat. B
- osobiste konto bankowe,
- zaświadczenie o niekaralności

Oferujemy:
• atrakcyjną STAWKĘ GODZINOWĄ
• możliwość długotrwałej współpracy,
• opiekę POLSKIEGO REZYDENTA,
• ZAKWATEROWANIE dla pracowników,
• legalne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zgodną z przepisami Kodeksu Pracy obowiązującymi na terenie kraju wykonywanej pracy,
• korzystniejsze wynagrodzenie niż na umowie holenderskiej,
• bonusy dla pracowników (frekwencyjny, rekomendacyjny).

!!! Aplikuj teraz - skopiuj poniższy link do przeglądarki !!!

https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Monter-ocieplen-budynkow-praca-w-Holandii/4879-2900-25-2c2-3156.html

lub zadzwoń:
Paulina: +48 510 242 586
Ewelina: +48 509 338 922

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez spółkę GET JOB Sp. z o.o. z siedzibą w Kaliszu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez spółkę GET JOB Sp. z o.o. z siedzibą w Kaliszu dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).